#PTI Polarisasi Kelompok
Polarisasi kelompok adalah norma penentu arah anggota kelompok yang berhubungan dengan self-perception dan self-presentation yang dikehendaki. Fenomena polarisasi kelompok (Group Polarization Phenomenon) merupakan kecenderungan kelompok yang menyebabkan orang lain mengubah keputusan mereka, baik kearah yang lebih teliti ataupun kearah yang lebih beresiko.
Misalnya sebagai ilustrasi Bejo adalah anak yang baik, lalu ia masuk ke dalam sebuah SMA di daerahnya, ternyata teman-teman Bejo adalah anak-anak yang nakal dan selalu mengajak Bejo kepada hal-hal yang tidak baik dan Bejo berubah menjadi nakal agar bisa selalu disenangi teman-temanya.
Pengaruh kelengkapan kelompok terhadap produktivitas kelompok juga bisa dikatakan besar. Biasanya jika salah satu anggota kelompok berkurang atau tidak aktif maka prodiktivitas kelompok akan menurun.
Faktor-faktor yang mempengaruhi keefektifan kelompok yaitu anggota-anggota kelompok bekerja sama untuk mencapai dua tujuan: a. melaksanakan tugas kelompok, dan b. memelihara moral anggota-anggotanya. Tujuan pertama diukur dari hasil kerja kelompok-disebut prestasi (performance) tujuan kedua diketahui dari tingkat kepuasan (satisfacation). Jadi, bila kelompok dimaksudkan untuk saling berbagi informasi (misalnya kelompok belajar), maka keefektifannya dapat dilihat dari beberapa banyak informasi yang diperoleh anggota kelompok dan sejauh mana anggota dapat memuaskan kebutuhannya dalam kegiatan kelompok.
Faktor situasional karakteristik kelompok :
- ukuran kelompok.
- jaringan komunikasi.
- kohesi kelompok.
- kepemimpinan
Sumber:
Polarisasi Kelompok, 12 Oktober 2012 diperoleh 9 November 2013 dari ( http://faniyuliska.blogspot.com/2012/10/polarisasi-kelompok.html )
Group Polarization, 2 Oktober 2013 diperoleh 9 November 2013 dari ( http://en.wikipedia.org/wiki/Group_polarization )
Group Polarization, 10 Januari 2009 diperoleh 9 November 2013 dari ( http://psychcentral.com/encyclopedia/2009/group-polarization/ )
Comments
Post a Comment